Potpisan sporazum: Od septembra veći koeficijenti za ljekare u Tuzlanskom kantonu

Sporazum je rezultat postupka mirenja provedenog pred nadležnim Mirovnim vijećem, a kako je istaknuto prilikom potpisivanja, predstavlja usaglašeno rješenje koje je prihvatljivo za obje strane

vlada tk i strukovni sindikat doktora i stomatologa potpisali sporazum od septermbra cveci koeficijent za člčljekare
(Detalj sa potpisivanja sporazuma – Foto: Vlada TK)

Ministrica zdravstva TK Dušanka Bećirović i predsjednica Strukovnog sindikata doktora medicine i stomatologije Tuzlanskog kantona Elvira Konjić danas su potpisale Sporazum o mirnom rješavanju kolektivnog radnog spora.

Sporazum je rezultat postupka mirenja provedenog pred nadležnim Mirovnim vijećem, a kako je istaknuto prilikom potpisivanja, predstavlja usaglašeno rješenje koje je prihvatljivo za obje strane.

Najvažnija odredba Sporazuma odnosi se na korekciju koeficijenata složenosti poslova za doktore medicine i stomatologije. Tako će od 1. septembra 2026. godine doktori medicine i stomatologije imati koeficijent složenosti 5,20, specijalisti 6,00, a subspecijalisti 6,20. Neto satnica ostaje nepromijenjena i iznosit će 3,20 KM, kako je ranije definisano Sporazumom o mirnom rješavanju kolektivnog radnog spora.

Potpisivanjem ovog dokumenta okončan je kolektivni radni spor između Vlade Tuzlanskog kantona i Strukovnog sindikata doktora medicine i stomatologije TK. Time je, kako je naglašeno, očuvan socijalni dijalog, stabilnost zdravstvenog sistema te osigurano nesmetano pružanje zdravstvene zaštite građanima Tuzlanskog kantona.

Sporazumom je predviđeno i da novi koeficijenti budu ugrađeni u pravilnike o radu svih javnih zdravstvenih ustanova na području Tuzlanskog kantona. Također, Sporazum će postati sastavni dio Kolektivnog ugovora kao Aneks I Kolektivnog ugovora o pravima i obavezama poslodavaca i doktora medicine i stomatologije u oblasti zdravstvene zaštite u Tuzlanskom kantonu.

Potpisnici Sporazuma istakli su da je postignuti dogovor rezultat institucionalnog dijaloga i zakonom predviđenih mehanizama za mirno rješavanje radnih sporova, čime je izbjegnuta daljnja eskalacija nesuglasica i osigurana stabilnost zdravstvenog sistema. (tl)

Podijeli

Leave a Reply

Vaša email adresa neće biti objavljivana. Neophodna polja su označena sa *