Broj zaposlenih u Njemačkoj koji rade pod kolektivnim ugovorom ostao je konstantan na 49 posto u 2025. godini, saopštio je u petak Savezni zavod za statistiku.
Taj udio je znatno niži od 85 posto, koliko je iznosio sredinom 1990-ih, prema Institutu za ekonomske i socijalne nauke (WSI) fondacije Hans Bekler, bliske sindikatima.
Tih 49 posto je takođe značajno niže nego u Belgiji, Francuskoj, Austriji i Švedskoj, rekao je Thorsten Schulten, stručnjak za kolektivno pregovaranje pri WSI.
“Kolektivni ugovori su najvažnija garancija za dobre plate i radne uslove. Oni daju ključni doprinos društvenoj koheziji. Zato je alarmantno što manje od polovine svih zaposlenih u Njemačkoj još uvijek ima zaštitu kolektivnog ugovora”, izjavio je Schulten.
Političari, kaže, konačno treba da preduzmu mjere za jačanje sistema kolektivnog pregovaranja.
“Nedavno usvojeni savezni zakon o usklađenosti kolektivnih ugovora, prema kojem savezni javni ugovori treba da idu samo kompanijama koje poštuju kolektivne ugovore, može biti samo prvi korak u tom pravcu”, naglasio je.
Podaci su pokazali velike razlike među sektorima u prošloj godini. Tako 100 posto zaposlenih u javnoj upravi radi po kolektivnom ugovoru, a tako je i u sektoru odbrane i socijalne sigurnosti.
U kompanijama za snabdijevanje energijom pokrivenost kolektivnim ugovorima je 84 posto, u obrazovanju i nastavi 79 posto, a u finansijskom i sektoru osiguranja 68 posto.
Sektori sa najnižom pokrivenošću kolektivnim ugovorima bili su poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo sa 10 posto, umjetnost, zabava i rekreacija sa 21 posto i aktivnosti u oblasti nekretnina sa 21 posto.
Sektor ugostiteljstva i prehrambenih usluga, kao i profesionalne, naučne i tehničke aktivnosti, također su bili daleko iza sa po 23 posto, navodi dpa.